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农行渭南澄城支行多措施加强青年员工教育成长

文章来源:未知 发布时间:2014-09-16 点击量:

农行渭南澄城支行多措施加强青年员工教育成长

  在第二批党的群众路线教育实践活动中,农行渭南澄城支行重视倾听员工意见,立行立改,按照“教育、提高、加压、促成长”的思路积极拓展青年员工进步成长渠道,为业务经营发展推波助澜。

  一是教育先行,促进思想进步。该行先后在青年员工中开展《责任胜于能力》读书活动,开展员工趣味竞赛活动,增强员工责任意识和团队协作意识;组织青年员工参与支行社会主义核心价值观和企业文化建设、合规文化建设“六个一”活动演讲比赛,使青年员工充分展现自我,增加勇气,激发正能量。

  二是产品培训,丰富业务知识。针对青年员工特别是新入行员工产品知识不全面、营销技巧不够、柜面服务仍有欠缺等问题,该行依托银创公司培训内容,由支行内训师采取理论讲解与互动演练相结合的方式,对全行青年员工进行为期10天的产品知识培训,并对培训效果进行测试。同时,为强化培训效果,支行抽调专人对辖内各网点服务营销情况进行跟踪辅导,在实践中提高技能。

  三是引入机制,激发营销活力。8月份以来,该行变“驯马”为“赛马”,制定了青年员工产品营销竞赛活动方案,将信用卡、贵金属(包含存金通)、金卡、基金定投、理财业务等8项产品列入活动范畴,制定奖惩办法。并在支行大院内设立营销排行龙虎榜,按日通报营销进度,在全行青年员工中形成了“赛业绩、比贡献、争上游”的良好氛围。

  截至8月末,支行银行卡及电子银行业务等七项指标翻番完成年度计划,为各项业务经营提升进位增添了浓墨重彩的一笔。

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